女性の活躍推進に向けた取組み

当金庫では、女性が職業生活において十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき、策定する。

大分みらい信用金庫行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1.期間  平成28年4月1日〜平成33年3月31日(5年間)

2.内容

目標1:管理職に女性を積極登用する。
<対策>  
女性職員を対象として管理職育成を目的としたキャリア研修を実施する。
           
目標2:総合職に占める女性の割合を15%以上とする。
<対策>  
女性渉外係を積極登用する。 ロールモデルの普及を行う。
           
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